麥當勞中國榮獲“怡安2022中國最佳ESG雇主”。麥當勞中國將可持續(xù)發(fā)展融入文化DNA，推動綠色餐廳、綠色包裝、綠色供應鏈、綠色回收等多方面行動，致力于為下一代創(chuàng)造更美好的未來。同時，麥當勞在經(jīng)營中貫徹“以人為本”的理念，不斷進行數(shù)字化創(chuàng)新，獲得“最佳ESG雇主”的高度肯定。

麥當勞中國榮獲怡安中國最佳ESG雇主

　　“ESG一直是我們業(yè)務有機的組成部分。很高興獲得2022中國最佳ESG雇主的獎項，這個獎項屬于每一位麥當勞員工，我們共同在工作中推進ESG�！丙湲攧谥袊�首席執(zhí)行官張家茵表示，“今年是麥當勞中國進入‘金拱門時代’的第五年，我們持續(xù)踐行‘為社區(qū)鄰里提供美味和凝聚力’的品牌使命，聚焦在食物品質(zhì)與采購、環(huán)境保護、社區(qū)服務和人才培養(yǎng)的領域，為下一代的員工、社區(qū)、消費者創(chuàng)造更美好的未來。”

麥當勞中國首席執(zhí)行官張家茵分享麥當勞中國的ESG實踐

　　2021年開始，麥當勞中國宣布以“綠色增長引擎”推動業(yè)務高速增長，以更環(huán)境友好的方式，推動餐廳的建設與運營。在綠色餐廳方面，麥當勞中國已經(jīng)有近1800家餐廳獲得國際權威的LEED認證，數(shù)量為全球之首，今年9月開業(yè)的北京麥當勞首鋼園餐廳將成為亞洲第一家獲得LEED零碳和零能耗的餐廳。麥當勞不斷推動綠色包裝的承諾，目前餐廳使用的紙質(zhì)包裝100%獲得FSC森林認證。麥當勞中國也通過“重塑好物”推動綠色回收，由回收塑料制成的“麥麥綠色餐盤”今年起在全國陸續(xù)推出。麥當勞中國更攜手上下游的供應商，共同推動綠色供應鏈，實施節(jié)能減排保護環(huán)境，積極應對氣候變化，為下一代社區(qū)和消費者創(chuàng)造更美好的未來。

　　在社會責任和公司治理方面，麥當勞中國將“以人為本”貫穿在經(jīng)營的過程中，持續(xù)關注員工需求，發(fā)展不同類型的員工，為企業(yè)發(fā)展提供更強的韌性，確保人員充足以應對不確定性的影響。麥當勞持續(xù)堅持“我們就相信年輕人”的人員品牌主張，通過校企合作、構建發(fā)展路徑和完善的人才培養(yǎng)，幫助年輕人快速成長。同時，麥當勞也積極為退休員工以及殘障員工提供家庭般的關愛和鼓勵。麥當勞還通過提升人員管理、生產(chǎn)管理、決策管理的智能化水平，以數(shù)字化為核心，實現(xiàn)5000家餐廳的綠色運營和加速發(fā)展，為下一代員工創(chuàng)造更美好的未來。

　　“怡安中國最佳ESG雇主評選”評選面向中國大陸境內(nèi)各行業(yè)企業(yè)，通過嚴謹、客觀且兼顧行業(yè)屬性的評價維度與指標，認可與表彰在環(huán)境、社會責任與公司治理（ESG）領域具有卓越表現(xiàn)、創(chuàng)新結果并產(chǎn)生積極影響力的企業(yè)雇主，倡導企業(yè)建立健康的組織生態(tài)、可持續(xù)的增長模式與高效的治理結構，踐行企業(yè)使命并積極承擔雇主責任、產(chǎn)業(yè)責任與社會責任，實現(xiàn)新一輪提質(zhì)增效的穩(wěn)健發(fā)展。今年共有20家企業(yè)榮獲“最佳ESG雇主”稱號。

　　2022怡安中國最佳ESG雇主評審委員會提到:“麥當勞將數(shù)字化引入企業(yè)變革，把以人為本發(fā)揮到極致，幫助員工實現(xiàn)更好的發(fā)展、為顧客提供更加健康的選擇和優(yōu)質(zhì)的服務、為社區(qū)帶來更多的工作機會、為社會提供更有效的愛心、為國家培養(yǎng)更多高技能人才，回歸為人服務的初心，更為自身構建了更加韌性、敏捷的機制，支撐企業(yè)實現(xiàn)波動環(huán)境下的快速增長�！�