本網(wǎng)訊  （第一商業(yè)網(wǎng)記者 陳玫4月15日廣州報道）  在麥當(dāng)勞新任中國首席執(zhí)行官曾啟山任職半個月后，麥當(dāng)勞于日前宣布今年將繼續(xù)擴(kuò)展中國業(yè)務(wù)，并計劃招收超過10,000名新員工，為各類人群提供就業(yè)機(jī)會，包括大學(xué)畢業(yè)生、再就業(yè)人員、以及需要彈性工作時間的人員等。“中國是麥當(dāng)勞全球系統(tǒng)中成長最快的市場。”也正是基于對這個重要市場本土人才培養(yǎng)和展示的重視，一項名為“我就喜歡機(jī)會看得到”以宣傳麥當(dāng)勞中國明星員工為主題的項目也正式展開。 

麥當(dāng)勞中國首席執(zhí)行官曾啟山

     據(jù)悉，“我就喜歡機(jī)會看得到”主題項目將以系列餐廳海報和餐盤墊紙作為主要宣傳平臺，這些宣傳品以麥當(dāng)勞中國明星員工為主角，生動地講述了他們在麥當(dāng)勞的職業(yè)發(fā)展故事。他們中既有餐廳員工和經(jīng)理，也有公司管理人員。每個人都以個性化的方式描述了自己如何在麥當(dāng)勞獲得獨一無二的職業(yè)成長機(jī)會。這一系列包括各種樣式的餐廳海報和餐盤墊紙，將全年在全國的麥當(dāng)勞餐廳內(nèi)向公眾展示。

    據(jù)麥當(dāng)勞相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“我就喜歡機(jī)會看得到”主題項目不僅旨在吸引更多人加入麥當(dāng)勞，同時也鼓舞麥當(dāng)勞中國60,000名員工的士氣，激發(fā)他們的無限潛能。麥當(dāng)勞中國首席執(zhí)行官曾啟山表示：“中國是麥當(dāng)勞全球系統(tǒng)中成長最快的市場。人才對于麥當(dāng)勞在中國市場取得持續(xù)成功至關(guān)重要，因此我們要向人們展示麥當(dāng)勞員工真實的職業(yè)成長經(jīng)歷，彰顯麥當(dāng)勞為員工所提供的巨大職業(yè)發(fā)展機(jī)遇”。

曾啟山（左一）與麥當(dāng)勞的明星員工 

    曾啟山表示，進(jìn)入中國19年來，麥當(dāng)勞所取得的巨大成功，一個關(guān)鍵因素就是為顧客提供始終如一的高品質(zhì)服務(wù)。為了確保最佳的產(chǎn)品品質(zhì)與服務(wù)，麥當(dāng)勞需要擁有最優(yōu)秀的人才，并為他們提供培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會。人才是麥當(dāng)勞企業(yè)運營的核心。“我就喜歡機(jī)會看得到”主題項目彰顯了麥當(dāng)勞在發(fā)掘優(yōu)秀人才、提供世界級的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會以及獎勵杰出員工方面的持續(xù)承諾。 

    麥當(dāng)勞中國人力資源副總裁李曼霞表示：“‘我就喜歡機(jī)會看得到’主題項目充分展現(xiàn)了麥當(dāng)勞所提供的無限職業(yè)發(fā)展空間，有助于我們吸引和招募優(yōu)秀人才。麥當(dāng)勞中國目前有超過50%的餐廳經(jīng)理和近三分之一的中層營運管理人員是從餐廳員工成長起來的。而15名高層管理團(tuán)隊成員中也有6名也是從餐廳基層開始他們在麥當(dāng)勞的職業(yè)生涯的。通過展示優(yōu)秀員工的成功案例，我們希望為公司引入更多追求成功的精銳才智�！�

    在2007年至2008年期間，麥當(dāng)勞中國共獲得了九項各種專業(yè)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的最佳雇主獎項。最近，麥當(dāng)勞更是躋身“翰威特2009年中國最佳雇主”前三甲，并成為二十五家“翰威特2009年亞洲最佳雇主”之一。

    據(jù)麥當(dāng)勞表示，其能成為優(yōu)秀雇主的秘訣之一是擁有一套全面深入的培訓(xùn)系統(tǒng)。在中國經(jīng)營19年以來，麥當(dāng)勞已經(jīng)為超過360,000名員工提供了培訓(xùn)，使他們學(xué)到了終生受益的職業(yè)技能。自2006年以來，超過22,000名麥當(dāng)勞中國員工參加了專業(yè)的營運管理培訓(xùn)課程；超過3,000名員工前往香港麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)學(xué)習(xí)；此外，每年約有10名員工被派往位于美國麥當(dāng)勞總部的漢堡大學(xué)進(jìn)行深造。麥當(dāng)勞中國每年約提供30多個培訓(xùn)課程且涵蓋全面，既有針對初級入門員工的技能熟練性課程，也有MBA式的高級管理課程。

    麥當(dāng)勞培訓(xùn)知一二

    “中國領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃”是麥當(dāng)勞專門培養(yǎng)未來領(lǐng)導(dǎo)者的高級管理課程，該課程的設(shè)置達(dá)到了世界級的先進(jìn)水平，每批學(xué)員需要參加為期一年的學(xué)習(xí)。目前，這個項目已經(jīng)為麥當(dāng)勞培養(yǎng)出了50多位未來的高層管理者，他們中的許多人都已得到晉升，并擔(dān)任高層管理職務(wù)。

    麥當(dāng)勞為各個級別的員工提供了豐富的獎勵項目與激勵計劃，從針對餐廳經(jīng)理的現(xiàn)金激勵計劃，到面對所有餐廳員工的“麥當(dāng)勞之聲”全球歌詠比賽，該比賽的決賽入圍選手還可以到美國競爭最終的大獎。

    “總裁獎”是麥當(dāng)勞公司授予員工的最高榮譽之一。每年，麥當(dāng)勞公司都將這一殿堂級的獎項授予全球雇員中1%的杰出雇員。獲獎?wù)邔@得現(xiàn)金獎勵，并受邀前往美國總部參加頒獎典禮，與總部高層管理者會面。今年，麥當(dāng)勞中國有五名員工由于他們的杰出成就和貢獻(xiàn)獲得了麥當(dāng)勞2008年度總裁獎。