1月25日，麥當勞中國榮獲杰出雇主調(diào)研機構(gòu)（Top Employers Institute）的“中國杰出雇主2021”認證。在充滿挑戰(zhàn)的2020年，麥當勞中國秉持“我們就相信年輕人”的雇主品牌理念，憑借為年輕人持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展支持而獲此殊榮；這也是麥當勞中國第十一次獲得這一認證。

麥當勞中國榮獲 “中國杰出雇主2021”認證

  麥當勞中國首席人員官王艷偉表示：“人才培養(yǎng)一直是麥當勞在中國內(nèi)地成功的關(guān)鍵。面對疫情后嚴峻的就業(yè)形勢，麥當勞堅持零門檻誠招年輕人，并通過安全放心的工作環(huán)境、靈活的工作時間、完善的培訓和職業(yè)規(guī)劃，賦能他們快速成長�！�

  作為年輕人職業(yè)起步的熱門選擇之一，麥當勞中國95后員工占比接近60%，而00后員工已超過40%。預計到2022年，麥當勞在中國內(nèi)地的餐廳數(shù)量將從現(xiàn)在的3,500多家增加到4,500家。為了支撐這一發(fā)展速度，麥當勞將需要超過1,700名餐廳總經(jīng)理。這樣的發(fā)展前景無疑為年輕人提供了廣闊的發(fā)展空間。2020年，麥當勞首次以空中宣講會的形式啟動全國招聘，幫助全國各地的年輕人更便捷地了解麥當勞的職業(yè)發(fā)展和工作內(nèi)容，支持麥當勞全年招聘超過18萬人。在疫情爆發(fā)之初，麥當勞就出臺了全方位措施保障員工安全；同時，千方百計保持人才發(fā)展不中斷。2月初，麥當勞就開啟了“空中教學”，全年幫助近萬名學員通過云端學習并順利畢業(yè)。

  杰出雇主調(diào)研機構(gòu)首席執(zhí)行官大衛(wèi)•普林克（David Plink）先生表示：“2020年對全球企業(yè)來說都是充滿挑戰(zhàn)的一年，但麥當勞仍始終將員工放在首位，這點顯得難能可貴。因此，我們非常高興麥當勞能獲得‘中國杰出雇主’的認證�！�