潘宇海欲代掌大權(quán)
盡管如此,蔡達(dá)標(biāo)仍不忘記叮囑家人把真功夫看好。但潘宇海并不買賬,除了向全體員工發(fā)出安撫信,欲重掌公司大權(quán)外。
潘宇海還表示:“個(gè)別高管和人員涉嫌犯罪與公司無關(guān),與其他高管和員工無關(guān)!彼要求“員工保持清醒頭腦,明辨是非,做好本職工作。公司財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)管理制度,在董事會(huì)重新授權(quán)前,除維持公司運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)常性必要支出和工資支出外,其他財(cái)務(wù)支出一律應(yīng)經(jīng)大股東書面認(rèn)可!
目前,掌管真功夫的到底是蔡春紅,還是潘宇海?真功夫市場部相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)蔡春紅這位老大并沒有否認(rèn),但被問及“蔡春紅、潘宇海哪位是主要話事人的時(shí)候”,他表示不方便發(fā)表言論。
有知情人士向時(shí)代周報(bào)記者表示,蔡春紅在真功夫的地位不比潘宇海,如果爭奪起來,還是很難與潘宇海相斗的。
相對(duì)而言,蔡春紅并不“拋頭露面”。記者搜索百度,找不到蔡春紅之前在真功夫擔(dān)任何職的信息,而其姐姐蔡春媚則顯示為公司采購總監(jiān),并曾參加過諸多的活動(dòng)。
有消息透露,潘宇海是受委屈的角色,在2003年之前一直擔(dān)任公司總裁!安踢_(dá)標(biāo)2003年時(shí)苦苦哀求由其本人先出任一屆公司總裁,承諾五年后,即2008年后再由潘宇海重新出任公司總裁并在當(dāng)時(shí)董事會(huì)上作出了承諾。
在這五年中,潘宇海嚴(yán)格遵守當(dāng)初董事會(huì)的莊嚴(yán)承諾,默默地做蔡達(dá)標(biāo)背后的支持者,一切外聯(lián)事務(wù)交由蔡達(dá)標(biāo)作為公司代表全權(quán)處理,然而,蔡達(dá)標(biāo)沒有兌現(xiàn)其在當(dāng)時(shí)董事會(huì)上的莊嚴(yán)承諾,而且還蓄意將潘宇海在真功夫內(nèi)徹底邊緣化!
內(nèi)斗何時(shí)了
在這場內(nèi)斗之中,最無辜的人莫過于蔡達(dá)標(biāo)之女蔡慧亭,小小年紀(jì)就要承受這一切。她表示自己很擔(dān)心,看到家人自相殘殺很痛苦。而記者搜索其微博發(fā)現(xiàn),她經(jīng)常凌晨發(fā)微博,曾表示:“好煩。日日失眠,多野霖(廣東話,很多東西要想)好辛苦。”
而外界對(duì)其父親的質(zhì)疑也給予蔡慧亭不少壓力。但內(nèi)斗的升級(jí)早已引起真功夫員工軍心散亂。有員工表示,很多管理者就是看中真功夫的股權(quán)激勵(lì)才跳過來,但如今內(nèi)斗重重,不禁令人擔(dān)憂,對(duì)廣大基層管理者們的股權(quán)激勵(lì)什么時(shí)候才能兌現(xiàn)?
對(duì)此,潘宇海并不愿多說什么,他曾向媒體表示,可能會(huì)導(dǎo)致公司推遲幾年上市,但面對(duì)時(shí)代周報(bào),他解釋道,“真功夫一向都沒有很具體、明確的上市時(shí)間!
“一個(gè)民營小企業(yè),17年來實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍,其實(shí)非常不容易!睒I(yè)內(nèi)人士對(duì)時(shí)代周報(bào)記者表示。據(jù)了解,真功夫創(chuàng)立于1994年,當(dāng)時(shí)二十出頭的蔡達(dá)標(biāo)與妻子潘敏峰的弟弟潘宇海,各自湊了4萬元,在東莞107國道旁開了一家名為“168蒸品快餐店”的小店,經(jīng)過十多年發(fā)展,在全國開設(shè)百家分店并更名真功夫。
而真功夫這兩年一直在做“去家族化”的整風(fēng)運(yùn)動(dòng),以打造一個(gè)現(xiàn)代化治理結(jié)構(gòu)的企業(yè)。該公司曾透露,現(xiàn)代化治理首先是建立董事會(huì)制度和梳理法人治理結(jié)構(gòu),明確經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)分離的游戲規(guī)則,目前,已經(jīng)把真功夫所有的門店包括后勤體系,統(tǒng)統(tǒng)整理到一個(gè)非常清晰的現(xiàn)代化治理結(jié)構(gòu)的有限責(zé)任公司下,所有門店整合在一個(gè)法人體系集團(tuán)下。真功夫已轉(zhuǎn)向職業(yè)董事會(huì)治理的模式。
“真功夫管理升級(jí)已經(jīng)成功在望!焙槿藙偛痪们霸蛎襟w如此宣布。卻沒有想到如今真功夫又進(jìn)入了另一個(gè)更可怕的漩渦。
真功夫的個(gè)案也折射了家族企業(yè)之困。對(duì)此,有專家指出,中國民企多是家族式企業(yè),發(fā)展初期需要互相幫助;可一旦做大就會(huì)遇到瓶頸,原來創(chuàng)業(yè)的那些親戚基本上只能淘汰,于是利益分配問題就凸顯出來,多數(shù)民企因此而死。
廣東商學(xué)院商業(yè)流通經(jīng)濟(jì)研究所所長王先慶指出,“真功夫”過于均分的股權(quán)結(jié)構(gòu)為家族企業(yè)的發(fā)展埋下禍根。
有人提議真功夫兩大股東之間有一方退出,另一方以合理、公平的價(jià)格受讓;或者,兩大股東坐下來談,顧大局舍小我,或者采取割據(jù)而治的方式,比如一方的勢力范圍在南方,一方的勢力范圍在北方。
目前,真功夫高層基本集體保持沉默。22日,記者致電真功夫公關(guān)經(jīng)理,郭經(jīng)理表示將把記者的采訪提綱交予公司其他高層回答。但截至發(fā)稿時(shí),仍未收到真功夫的官方回復(fù)。而蔡達(dá)標(biāo)的電話也處于關(guān)機(jī)中。
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